Karriere
Immobilienmakler (m/w/d)
Sie führen Mandate zum Abschluss. Den Rahmen dafür haben wir schon gebaut.
Festanstellung in Vollzeit · Wohnimmobilien und Wohnportfolios · Berlin oder Frankfurt am Main
Unsere Mandanten sind Family Offices, Stiftungen sowie vermögende Privatpersonen und Unternehmer. Wir beraten sie bei der Bewertung, Vermarktung und dem Zukauf von Mehrfamilienhäusern und Wohnanlagen.
Für diese Rolle suchen wir jemanden, der Mandate operativ führt: Objekte aufbereiten, Investoren ansprechen, verhandeln und bis zur Beurkundung begleiten. Die Mandate kommen aus dem Haus, Sie müssen sie nicht selbst gewinnen.
Ein Angestelltenverhältnis mit Festgehalt. Wer lieber unternehmerisch und auf eigene Rechnung arbeitet, findet bei uns ein eigenes Partnermodell.
Was Sie tun
- Objekte und Portfolios bewerten, Unterlagen prüfen und die Vermarktungsunterlagen erstellen
- Investoren und Kaufinteressenten ansprechen, qualifizieren und durch den Prozess führen
- Besichtigungen vorbereiten und durchführen, Rückfragen aus der Prüfung koordinieren
- Preisverhandlungen führen und Abschlüsse bis zur Beurkundung begleiten
- Datenraum, CRM und Mandatsdokumentation aktuell halten und Eigentümer im laufenden Mandat betreuen
Was Sie mitbringen
- mindestens drei Jahre Erfahrung im Verkauf von Wohnimmobilien oder Wohnportfolios
- nachweisbare eigene Abschlüsse, idealerweise im Segment ab € 10 Mio.
- Sicherheit in Bewertung, Exposé und Preisverhandlung
- sauberes Arbeiten in CRM und Datenraum: Sorgfalt ist kein Nebenkriterium
- verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch von Vorteil
Ein Sachkundenachweis ist willkommen, aber keine Bedingung.
Was wir bieten
- Festgehalt plus Provision. Ein marktgerechtes Fixum und eine Beteiligung an den Abschlüssen, die Sie führen. Die Staffel legen wir im Erstgespräch offen.
- Mandate aus dem Haus. Sie starten nicht bei null. Die Akquise leisten Partner und Geschäftsführung und unterstützen Sie beim Aufbau Ihres Mandantenstamms.
- Kurze Wege. Ein kleines Haus ohne Zwischenebenen. Entscheidungen fallen im Gespräch.
- Vollständige Infrastruktur. CRM, Datenraum, geprüfte Vertragsmuster, Marketing und Backoffice. Fachliche Fortbildung tragen wir.
- Flexibilität. Gleitzeit und anteiliges mobiles Arbeiten.
Bewerbung
Kein Anschreiben nötig. Schicken Sie uns:
- Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil
- drei Abschlüsse der letzten drei Jahre mit Ihrer Rolle darin
- Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren möglichen Starttermin
Wir melden uns innerhalb weniger Tage.
Bewerbung an recruiting@rothora.de →Diese Stelle besetzen wir unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.